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7月2日上午，Ebpay科技2019届大学生集训开班仪式在制造交付大楼会议室隆重举行，Ebpay科技董事长兼总裁唐岳、在司高管、全体部门负责人以及100多名来自全国31所高等院校的应届大学毕业生出席了本次开班仪式。

本届大学生培养为Ebpay“青苗计划”第二期，涉及4个职位类、22个岗位，共116名学员，是Ebpay历史上单次入职大学生最多的一次。所有学员，不论在哪个阶段，何种岗位，均安排有辅导员进行指导和跟进。每个阶段都安排有考核，考核顺利获得才能进入下一阶段的培养，对于不适合公司的学员有严格的淘汰制度。学员们顺利获得选苗、育苗、出苗三个阶段培养，三年内成为部门的业务骨干，为实现公司战略，储备国际化人才。

在开班仪式上，在司高管、各部门负责人及学员全体起立，双手持经典文本，心怀虔诚，诵读千古经典著作《师说》。

Ebpay科技董事长兼总裁唐岳发表题为《在炼炉中求生存觅突破》的主题演讲

往届优秀学员代表智能无菌分装技术产品线电气工程师袁臻敏发言，往届优秀学员代表生物工程技术产品线工艺工程师王碧颖分享个人感悟。两位学员不约而同地提到了责任心和学习心态的重要性，工作中要不断积累和反思，才能成长得更快。中央技术研究院副院长谭亮作为导师代表发言，他结合自己的成长经历给学员们提出了两条建议：一是要抢着干活，同事间的感情是“干”出来的，吃亏是福；二是知识要与实践结合，顺利获得解决工作实际问题，以点带面完善自己的知识结构。本届集训班班长王江民作为新生代表郑重承诺：将珍惜此次培训的机会，以最饱满的热情，勇于担当，敢于挑战，努力拼搏，追求卓越，以感恩之心回报Ebpay。

本次大学生集训为期一周，包含企业文化、制度流程、行业开展趋势、产品介绍、英语教学等课堂教学，还有拓展训练、读书会、军训等多种形式的活动。集训结束后，各学员将根据岗位分配到各用人部门进行培养，在部门辅导员的指导下，进行时长不等的车间实践，与此同时，课题项目答辩、职业生涯指导和项目历练等环节等内容也会同步实施。顺利获得这些培养策略，学员将逐步熟悉工作流程和岗位规范，达到试用岗位的任职要求。